Hudson AFLRecrutement général

Hudson AFL inc. — Recrutement général · Spécialité construction

On recrute comme on bâtit.

Un plan précis, une fondation solide, aucune marge d'erreur. Hudson AFL est une agence de recrutement généraliste, tous secteurs et tous postes, qui a bâti sa réputation dans la construction et le bâtiment. Employés permanents seulement, au Québec et en Ontario — un niveau, un tarif affiché, une demande en moins de cinq minutes.

  • Permanent seulement
  • Honoraires fixes affichés
  • Aucune surprise
  • Candidats évalués avant présentation
  • Un seul interlocuteur
  • Réponse en un jour ouvrable
  • Suivi après l'embauche
  • Prise de mandat détaillée
  • Québec & Ontario
  • Chasse de tête, pas d'affichage de poste
Ce qui change Nos engagements

Six engagements.
Aucune surprise.

01

Des honoraires affichés

Le tarif est fixé par niveau. Vous le connaissez avant de nous parler et il ne bouge pas en cours de mandat.

02

Permanent seulement

Nous ne faisons pas de placement temporaire. Chaque mandat vise un employé qui reste dans votre équipe.

03

Des candidats évalués avant présentation

Vous ne rencontrez que des profils déjà validés : compétences, cartes, disponibilité, attentes salariales.

04

Une recherche adaptée à votre réalité

Appel de prise de mandat détaillé : chantiers, horaires, salaire, équipe, culture. Nous cherchons ensuite pour vous, pas en général.

05

Un accompagnement du début à la fin

Suivi accru pendant la recherche, et après l'ouverture du mandat. Nous restons présents à l'intégration.

06

Un seul interlocuteur

Vous parlez à la personne qui gère votre mandat, du premier appel jusqu'à l'embauche.

Grues et immeubles en construction à l'horizon

Sur le terrain

Nous recrutons pour des chantiers réels.

Résidentiel, commercial, rénovation. Du manœuvre au contremaître, au Québec comme en Ontario.

Le processus Signature → embauche

Cinq étapes,
dans cet ordre.

Étape 01

Étape 01Signature du contrat

Une entente claire : le niveau visé, les honoraires, les conditions. Rien ne commence avant que ce soit écrit.

Étape 02

Étape 02Dépôt de sécurité de 20 %

Le dépôt engage les deux parties et déclenche la recherche. Le solde des honoraires est dû à l'embauche.

Étape 03

Étape 03Appel de prise de mandat

Un appel détaillé pour cadrer le poste : tâches réelles, chantiers, horaires, salaire offert, équipe en place, ce qui fait qu'un employé reste chez vous.

Étape 04

Étape 04Recherche et présentation de candidats

Nous approchons directement les candidats, les évaluons, puis vous présentons seulement ceux qui correspondent au mandat.

Étape 05

Étape 05Suivi accru avec le client

Points d'étape pendant la recherche, puis suivi personnalisé après l'ouverture du mandat et pendant l'intégration.

Champs d'expertise Québec & Ontario

Ce que nous recrutons.

Tours résidentielles en construction avec grue
Construction générale
Plans de construction et devis étalés sur un chantier
Métiers spécialisés
Deux travailleurs en route sur un chantier résidentiel
Chantiers résidentiels
01

Construction générale

Manœuvres, journaliers, apprentis et compagnons pour chantiers résidentiels et commerciaux.

02

Revêtement de sol

Poseurs de plancher, sableurs, finisseurs, estimateurs en revêtement de sol.

03

Métiers spécialisés

Postes visés par les niveaux d'apprentissage et de compagnonnage.

04

Personnel administratif

Adjointes, commis, coordination de chantier, achats, paie.

05

Contremaîtres et chargés de projet

Supervision de chantier, estimation, gestion de sous-traitants.

06

Gestion et direction

Directeurs de projet, directeurs d'opérations, cadres.

Corps de métier — spécialité construction

  • Électricité
  • Plomberie
  • Charpenterie
  • Maçonnerie
  • Soudure
  • Peinture
  • Couverture
  • Armature / fer
  • Excavation
  • Grutier
  • Mécanique lourde
  • CVC / ventilation
  • Gypse / plâtre
  • Vitrerie
  • Carrelage
  • Isolation

Cette liste est notre terrain d'origine, pas notre seule adresse : Hudson AFL recrute aussi hors construction — administration, finance, gestion et direction — avec la même méthode. Un poste qui n'apparaît nulle part ici ? Nommez-le, on s'en occupe.

Territoire desservi Québec & Ontario

Nous recrutons
dans les deux provinces.

Basés à Saint-Eustache, nous acceptons des mandats partout au Québec et en Ontario. Ce qui compte dans votre demande, c'est la ville où l'employé va travailler — pas celle de votre siège social.

Chaque point est une ville où nous ouvrons des mandats. Votre chantier n'y figure pas ? Nommez-le dans le formulaire, on s'y rend.

Bureau ★ 232 boul. Girouard, Saint-Eustache (QC)

Villes desservies

  • Montréal
  • Saint-Eustache
  • Québec
  • Laval
  • Longueuil
  • Terrebonne
  • Saint-Jérôme
  • Gatineau
  • Sherbrooke
  • Trois-Rivières
  • Drummondville
  • Granby
  • Saguenay
  • Rimouski
  • Sept-Îles
  • Val-d'Or
  • Rouyn-Noranda
  • Toronto
  • Mississauga
  • Brampton
  • Hamilton
  • Oshawa
  • Barrie
  • Kitchener
  • London
  • Windsor
  • Sarnia
  • Niagara Falls
  • Ottawa
  • Kingston
  • Peterborough
  • Sudbury
  • North Bay
  • Sault Ste. Marie
  • Timmins
  • Thunder Bay
QuébecOntarioGrand MontréalGrand TorontoMontréalSaint-Eustache ★QuébecLavalLongueuilTerrebonneSaint-JérômeGatineauSherbrookeTrois-RivièresDrummondvilleGranbySaguenayRimouskiSept-ÎlesVal-d'OrRouyn-NorandaTorontoMississaugaBramptonHamiltonOshawaBarrieKitchenerLondonWindsorSarniaNiagara FallsOttawaKingstonPeterboroughSudburyNorth BaySault Ste. MarieTimminsThunder Bay
Notre équipe Saint-Eustache, QC

Petite équipe.
Mandats suivis de près.

Trois personnes examinent un plan de construction sur un chantier
Appel de prise de mandat — cadrage du poste

Hudson AFL est une firme de chasse de tête fondée en 2026, établie à Saint-Eustache et active au Québec et en Ontario. Nous travaillons sur un nombre limité de mandats à la fois — c'est ce qui nous permet de rappeler vite, d'évaluer les candidats nous-mêmes et de rester joignables après l'embauche.

Notre approche est celle d'un entrepreneur, pas d'une agence : on veut savoir sur quels chantiers la personne va travailler, avec quelle équipe et pour quel salaire. C'est ce qui fait la différence entre une embauche qui tient et un poste à réafficher dans trois mois.

  • — Prise de mandat détaillée par téléphone
  • — Points d'étape pendant la recherche
  • — Candidats évalués avant présentation
  • — Suivi personnalisé après l'ouverture du mandat

Choisissez un niveau.
Nous faisons le reste.

Une demande prend moins de cinq minutes : votre entreprise, le poste, la ville. Vous recevez une réponse en un jour ouvrable.

Niveau retenu
Honoraires